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联想、华为、万科如何看待“人情”

       张瑞敏刚刚接手海尔的时候，海尔只是一个快要倒闭的小电器厂，员工工作没有积极性，企业亏损严重，有什么好的演讲师培训班，可是张瑞敏用了20年的时间，让一个濒临倒闭的小厂子一跃成为世界**企业，并一度跻身于世界**之列。他是怎么做到的？是什么改变了海尔人？那就是纪律。张瑞敏接受海尔后颁布了*的“十三条”，其中甚至包括不许在车间大小便，由此我们可以想象出曾经海尔人的整体素质水平如何。张瑞敏强调员工的纪律性是非常重要的，尤其是在一个由许多大公司集合起来的集团化企业中，更需要严格的纪律来制定计划、实施行动。现在的海尔人纪律性非常的强，上海演讲师培训，很少有人会上班迟到，更不会有人凭着关系在公司中胡作非为。

       海尔是这样，联想是这样，华为、万科也是这样，这仅仅是巧合吗？不，因为他们的老总都是军人出身。如果你足够细心的话，你会发现在美国商界同样存在这样一个奇怪的现象：美国较伟大的“商学院”不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。一批取得了骄人业绩的的商业精英并没有受过正规的商业教育，演讲师，他们却无一例外的出自西点军校。更令人**的是，在****企业中，演讲师培训视频在线观看，有1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理都毕业于西点军校。比如：美国在线创始人詹姆斯?金姆塞、美国汽车保险公司总经理麦克?德莫特、东方航空公司总裁法兰克?波曼等，他们都是从西点军校毕业的。前任西点军校校长戴夫?帕尔默曾经说过：“随便给我一个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成为世界上较伟大的**者。”

7问 7思 7念 7醒

      7问：我今天的目标是什么？我的良好人生目标是什么？今天较重要的一件事是什么？我今天如何与周围的人相处？我今天要学哪些新知识？我今天要有怎样的心情？我今天怎样比昨天做得更好？

      7思：我今天是否完成了我的小目标？我离我的大目标还有多远？今天发生的一切对我有什么帮助？我如何才能做得更好？我今天做事情有没有全力以赴？我明天的目标是什么？

      7大生活信念：今天，我开始新的生活！我是较棒的，我一定成功！我用微笑面对每一个人！我爱我的事业、工作、家庭和朋友！

      7大自我提醒：人是为梦想而活，不是为金钱名利而诱！你的内心改变了，你的世界也就改变！永远不要放弃对成功的追求！要让事情变好，先让自己变好！先处理心情，再处理事情！失败是从你放弃开始的！