企业内训哪家公司好_企业内训_善言企业管理咨询

演讲口才培训 | 演讲训练的要点

一.突破——敢说

    一**会就要敢上台演讲去展现自己，哪怕是硬着头皮上，这是突破自己的*.一步，一定要敢说，说得多了，紧张感自然而然就会慢慢消失；所以克服恐惧，即是*.一步，也是较重要的一步。

二.充实——能说

      要学习够多的知识，称之为博闻强记；要会讲一些浅显的道理，称之为言之有理；还要会说些段子，活跃气氛，称之为有幽默感；还有懂时势、说些小道新闻，而且要会些诗句、晓得些名人故事等等等等......

三.自信——爱说

      自信来源于不断提高，然后发现就爱上舞台和讲话，可以激昂顿挫，也可以肆意风采。因此，一定要相信自己。为什么？就因为以前*的演讲高手——丘吉尔和林肯在年幼时都是结巴，所以我们凭什么不能自信。

四.把握——该说

有些事情真的是该说的说，不该说的真没必要说。讲话之所以是一门艺术，大部分原因是要对不同的人说不同的话，并且是说对话。何谓对错，小编认为：场合一定要对，场合不对，一些话死都要憋住；切记别背后道人长短，这种事情相信大家都不喜欢别人这样做；较后是莫揭人伤疤，每个人都或多或少有生理上的不**，别去当着别人面傻乎乎的重复又重复。其实很多话，在说之前替这个听这话的人去换位思考，那么大致也不会说错话了。

《善源之道·魅力演说》课程特色：

实战的训练方式 80%的培训，只能帮助您停留在知道，而不是运用。国内**情景实战当众讲话训练，以实战训练为主线，一对一的点评与辅导。在这里，您学到的不是知识或技巧，而是还不错的能力。

神奇的魔法公式 解密**发言的诀窍，企业内训的必要性，大量魔法演说公式，让公众演说变得象“1+1=2”那么简单，帮助您在任何情景下，能够快速构思、快速反应、应声而起。现学现用，现场突破，现场指导，即学即会，一用就灵。

系统的教学方式 6步授课模式，企业内训，15个魔法发言公式，企业内训机制，16节经典实战课程，40种训练方法，用较系统的训练，在较短的时间之内，全面提升企业**的演说水平与技巧。