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四“思”

①逆向思维：

是指从相反方向思考问题，即一反传统看法，提出与之相对或相反的观点。它鲜明地表现为对传统的批判精神，但要注意观点必须持之有据，能够自圆其说。

②纵深思维：

从一般人认为不值一谈的小事，企业培训总结范文，或无须作进一步探讨的定论中，发现更深一层的被现象掩盖着的事物本质。即“透过现象看本质”。

③发散思维：

是从同一问题中产生各种各样的为数众多的答案，在处理问题中寻找多种多样的正确途径。多端、灵活、精细、新颖是它的特点。

④ 综合思维训练：

是前面三种思维的综he运用，事实上我们在思考问题时，一般情况都是将各种思维综合在一起使用的。

五注重

① 注重开头，引人入胜；注重结尾，企业培训师报名网站，耐人寻味；

② 注重内容，言之有物，企业培训，机敏幽默，蕴含深刻；

③ 注重语言形式，以口语短句为主，巧用比喻、排比、设问、反问、引用、反复等修辞手法;注意过渡词、句、段的使用，加强衔接;防止语言陋习，不用粗话、碎屑语和方言。

④ 注重语调有激i情，把握好语调的抑扬起伏；

⑤注重演讲者的形象，防止不良陋习。

一对一论法：单一证据就可以传达一个事实

所有论法中较基本的，根据一个有说服力的事实、案例或数据，推论出一个结论。像右图的目的是为了传达芬兰在6个国家中森林覆盖率*y，企业培训师视频，所以简报者的「主张」就是芬兰在这些国家中森林覆盖率是较gao的，再以长条图列出6个国家森林覆盖率的数据，其中芬兰的森林覆盖率为72%，***y，由此「证明」主张是正确的来说服听众。